Büroreport 2021

Wie kann man beim Arbeiten aus der Ferne einen guten Teamgeist schaffen? Welche Altersgruppe hat es während der Pandemie am schwersten bei der Arbeit? Und was können Sie als Manager oder Teamleiter tun, um das Arbeitsumfeld in Ihrem Büro zu optimieren? Lesen Sie den Büroreport 2021!

In diesem Bericht haben wir Statistiken und wichtige Erkenntnisse über den heutigen Büroalltag zusammengetragen und darüber, wonach wir uns als Mitarbeiter im Büro im Moment vielleicht am meisten sehnen. Sehen Sie sich den Büroreport 2021 an!

Soziale Beziehungen sind genauso wichtig, wie die Arbeit selbst

Laut einer Umfrage von Airtasker gaben 70 % (von insgesamt 1004 Vollzeitbeschäftigten) an, dass ihnen soziale Beziehungen bei der Arbeit ebenso wichtig sind wie die Erledigung ihrer Aufgaben*. Die spontanen und informellen Interaktionen, die mit der Hybrid- und Fernarbeit zu verschwinden drohen, sind keine Ablenkungen oder unproduktive Zeit - im Gegenteil, sie fördern die Produktivität und Innovation.

Lesen Sie mehr darüber, warum sich das Büro der Zukunft um Zusammenarbeit und Gemeinschaft drehen wird.

Quelle:
*Nach einer Umfrage von Airtasker aus dem Jahr 2020. 1004 Vollzeitbeschäftigte in den USA haben geantwortet, von denen 505 aus der Ferne arbeiteten.

Wir sehnen uns nach mehr Zeit zusammen

In den letzten zwei Jahren ist in fast allen von uns die Sehnsucht nach sozialer Interaktion gewachsen. Und das gilt auch für den Arbeitsplatz. 67 % der Menschen gaben an, dass sie sich nach mehr persönlicher Zeit mit ihrem Team sehnen. Aber was sagt die Forschung über soziale Interaktionen im Büro?

Lesen Sie mehr über die Vorteile von gemeinsamen Pausen im Büro.

Quelle:
*Laut der 2021 Work Trend Index Umfrage von Microsoft.

Teamspirit scheitert ohne Meetings

In einer von Tele2 und Sifo Kantar durchgeführten Umfrage über neue Arbeitsmethoden während der Pandemie gab mehr als die Hälfte der Befragten an, dass der Teamgeist leidet, wenn sie sich zu selten treffen. Die Mehrheit vermisste Kaffeepausen und Smalltalk mit Kollegen, und 49 % waren der Meinung, dass der Teamgeist unter der Fernarbeit leidet.*

Nützliche Aktivitätstipps für Sie und Ihr Team finden Sie hier.

Quelle:
*Laut der Umfrage " New ways of working " 2020 von Tele2 und Sifo Kantar.

Ein gutes Arbeitsumfeld = zufriedene und produktive Mitarbeiter

Mitarbeiter, die mit ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind, sind um 16% produktiver, um 18% eher wahrscheinlich länger beim Unternehmen zu bleiben und fühlen sich um 30% mehr zu ihrem Arbeitsplatz hingezogen als zu dem ihrer Konkurrenten.* Mit anderen Worten: Unternehmen, die bereit sind, ihr Büro an ihre Mitarbeiter und deren Wohlbefinden anzupassen, erhöhen nicht nur ihre Produktivität, sondern auch ihre Fähigkeit, Talente anzuziehen.

Lesen Sie mehr über die Vorteile eines attraktiven Arbeitsumfelds.

Quelle:
*Nach einer Umfrage von Gartner Research aus dem Jahr 2018.

Nehmen Sie Rücksicht auf Gen Z!

Eine von Microsoft durchgeführte Studie zeigt, dass die "Generation Z" - d. h. Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden - die Generation ist, die während der Pandemie am meisten mit der Fernarbeit zu kämpfen hatte. Die Studie zeigte, dass die Teilnehmer dieser Altersgruppe es im Vergleich zu älteren Generationen schwieriger fanden, sich für ihre Arbeit zu engagieren und zu interessieren, sich bei Besprechungen Gehör zu verschaffen und neue Ideen zu präsentieren.

Lesen Sie mehr über die Herausforderungen für die Generation Z.

Quelle:
*Laut der 2021 Work Trend Index Umfrage von Microsoft.

Zeit, das Büro umzugestalten

66% aller Führungskräfte erwägen eine Umgestaltung ihrer Büros, um sie für hybrides Arbeiten besser geeignet zu machen.* Haben Sie den richtigen Plan und die richtigen Werkzeuge an der Hand, um den Wandel zu vollziehen?

Quelle:
*Laut der 2021 Work Trend Index Umfrage von Microsoft.

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