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Happiness at work beginnt mit Verantwortung

Bei AJ Produkte übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Umwelt. Wir setzen uns täglich dafür ein, bessere Arbeitsplätze zu schaffen, unsere Auswirkungen auf Umwelt und Klima zu reduzieren und zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Header
Nachhaltigkeit bedeutet für uns, Verantwortung für Menschen, Umwelt und Zukunft zu übernehmen und dabei ein langfristig erfolgreiches Geschäft zu sichern. Dazu gehören sichere und inklusive Arbeitsplätze, reduzierte Umwelt und Klimaauswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Gemeinsam bilden diese drei Bereiche die Grundlage für Happiness at work.
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ISO 9001 und ISO 14001 sind internationale Normen für Qualitäts und Umweltmanagement. Jährliche Audits durch unabhängige und akkreditierte Stellen sichern kontinuierliche Verbesserungen. AJ Produkter ist seit vielen Jahren zertifiziert.
EcoVadis ist eine globale Plattform zur Bewertung von Nachhaltigkeit in vier Bereichen: Umwelt, Arbeitsrechte und Menschenrechte, Geschäftsethik sowie nachhaltige Beschaffung. AJ Produkte wurde mit Gold ausgezeichnet und gehört damit zu den besten 5 Prozent der bewerteten Unternehmen. Hier geht's zu unserer EcoVadis-Bewertung.
Der UN Global Compact ist die weltweit größte freiwillige Initiative für nachhaltiges Unternehmertum. Er fordert Unternehmen auf, sich an zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung zu orientieren. AJ Produkte ist Teil dieser Initiative.
BildEin Herr arbeitet im Lager und lächelt
Freude an der Arbeit entsteht durch die Menschen. Deshalb gestalten wir Arbeitsplätze, an denen du dich wohl und sicher fühlst und dich weiterentwickeln kannst.

So fördern wir nachhaltigere Arbeitsplätze:
  • Wir verbessern Arbeitsumfeld und Sicherheit an unseren Standorten durch Schulungen und regelmäßige Kontrollen.
  • Wir fördern inklusive Arbeitsplätze, an denen alle fair und respektvoll behandelt werden.
  • Wir sorgen mit klaren Richtlinien, Risikobewertungen und Audits für gute Arbeitsbedingungen in der Lieferkette.
  • Wir entwickeln Produkte und Lösungen, die durch Ergonomie, Bewegung und bessere Akustik zum Wohlbefinden beitragen.

Entdecke unsere Produkte mit Qualitäts und Umweltzeichen

Svanen

Schulmöbel mit Nordic Swan Ecolabel

Möbelfakta

Möbelfakta

Byggvarubedömningen

Byggvarubedömningen

Enock Johansson
Enock Johansson, AJ Produkte
Durch geringere Emissionen, effiziente Ressourcennutzung und langlebige Produkte schaffen wir nachhaltigere Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, Umwelt und Klima entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu entlasten und langfristig CO2-Neutralität zu erreichen.

So reduzieren wir unsere Auswirkungen auf Umwelt und Klima:
  • Wir reduzieren Emissionen durch Energieeffizienz, bessere Transportlösungen und eigene Solaranlagen.
  • Wir verlängern die Lebensdauer unserer Produkte durch Ersatzteile sowie durch Reparatur, Wiederverwendung und Recycling.
  • Wir bieten tausende umweltgekennzeichnete Produkte an, darunter FSC zertifizierte Alternativen.
  • Wir schaffen Transparenz mit Umweltproduktdeklarationen und Klimabilanzen.
  • Wir stellen Umweltanforderungen an unsere Lieferanten und prüfen deren Einhaltung.
Zwei Männer stehen auf einer Solaranlage
Kinder die in die Kamera schauen und lachen
Als Familienunternehmen denken wir langfristig und übernehmen Verantwortung für die Zukunft, indem wir nachhaltige Werte über Generationen schaffen. Nachhaltigkeit ist fest in unserer Strategie verankert und leitet unsere Entscheidungen.

So gestalten wir ein langfristig nachhaltiges Geschäft:
  • Nachhaltigkeit ist fest in unserer Strategie verankert, im Einklang mit der CSRD.
  • Wir entwickeln unser Geschäft mit digitalen Tools, besseren Daten und klaren Prozessen weiter.
  • Wir stärken Verantwortung durch Richtlinien, Schulungen und gute Führung.
  • Wir schaffen Transparenz durch Kommunikation, Berichterstattung und unser Engagement im UN Global Compact.
An unseren eigenen Standorten investieren wir langfristig sowohl in die physische Arbeitsumgebung als auch in Schulungen und interne Programme. So schaffen wir neue Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe und stärken die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden nachhaltig. Unsere Mitarbeiterbefragungen zeigen ein sehr hohes Maß an Engagement und Stolz, ein klarer Beleg dafür, dass unsere Arbeitsweise zu einem attraktiven und nachhaltigen Arbeitsplatz beiträgt.
 
Gleichzeitig fördern wir aktiv Offenheit, Dialog und Vielfalt in der gesamten Organisation. Prozesse und Arbeitsumfeld werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt, um faire Bedingungen sicherzustellen. Klare Richtlinien gegen Diskriminierung und Belästigung sind dabei selbstverständlich. Zudem verfolgen wir kontinuierlich unsere Ziele und Fortschritte in den Bereichen Engagement, Führung und Arbeitsumfeld und berichten transparent darüber in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
Nachhaltigkeitsbericht 2024