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Happiness that lasts: Für eine nachhaltige Zukunft

Happiness at work bedeutet für uns, durch Verantwortung, Transparenz und Integrität nachhaltige Werte zu schaffen. Als Familienunternehmen denken und handeln wir langfristig. Deshalb verankern wir Nachhaltigkeit fest in unserer Strategie, unserer Unternehmensführung sowie in der Entwicklung unserer Produkte und Geschäftsmodelle, damit unsere Entscheidungen aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.
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Klare Ziele, konsequentes Monitoring und strukturierte Prozesse sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit ist.

So setzen wir das um:
  • Nachhaltigkeit fest in die Unternehmensstrategie integrieren
  • Die EU-Berichtsrichtlinie CSRD als Orientierung für Struktur und Steuerung bis 2027 nutzen
  • Risikoanalysen durchführen und nach ISO-Normen für Managementsysteme arbeiten
  • Digitale Tools einsetzen, um Daten zu erfassen und deren Qualität sicherzustellen
  • Eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchführen, um relevante Themen für Unternehmen und Umfeld zu identifizieren
  • Regelmäßige Stakeholder-Dialoge führen, um ein besseres Verständnis für unser Umfeld zu gewinnen
  • Kontinuierlich berichten, um Transparenz gegenüber unseren Stakeholdern zu gewährleisten
Die Unternehmensphilosophie von AJ sowie unser interner Verhaltenskodex dienen allen Mitarbeitenden als Leitfaden. Sie prägen unsere Unternehmenskultur, die auf den Kernwerten aufmerksam, engagiert, kompetent und authentisch basiert. Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig in Geschäftsethik und Korruptionsprävention gemäß unserem Verhaltenskodex geschult. Gleichzeitig überwachen wir systematisch Risiken im Zusammenhang mit Partnern und Transaktionen.
 
Sollten dennoch Unregelmäßigkeiten auftreten, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, diese ihrem direkten Vorgesetzten, der Personalabteilung oder über unsere Whistleblower-Funktion zu melden, die von einer unabhängigen Organisation betrieben wird.
Bei AJ Produkte ist es unser Anspruch, verantwortungsbewusst zu handeln und auch so wahrgenommen zu werden. Daher sind unser Verhaltenskodex und weitere Leitdokumente ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit für eine nachhaltige Entwicklung. Der Verhaltenskodex basiert auf unseren Werten und deckt Themen wie Geschäftsethik, Arbeitsumfeld, Klima und Umwelt sowie den Dialog mit unseren Stakeholdern ab.
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Mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement